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| 意見書 |
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| 意見書 |
| ２００９年７月２２日 |
| 平松邦夫 大阪市長さま |
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障害者欠格条項をなくす会 共同代表 福島 智・大熊由紀子 事務局長 臼井久実子 東京都千代田区神田錦町３−１１−８ 武蔵野ビル５階 TEL：03-5282-3137 FAX：03-5282-0017 |
意見書 |
| 日頃のお務め ごくろうさまです。とつぜん、このような文書をお届けすることの失礼をお許しください。 |
| じつは７月７日付け毎日新聞の夕刊を読んでいて、「全盲の保育士 採用試験に 大阪市が門前払い」という見出しが飛び込んできて、何を今更この時代に、と驚いたしだいです。このようなことでは、大阪市がこれまで培って来た障害者職員採用などの先進的な取り組みの精神にも、反してしまいます。じつは私どもは法律や制度上の障害者に対する壁を取り除くために、障害別、障害の有無、立場のちがいをこえて１９９９年に発足し、運動を展開している、全国規模の団体です。 |
| 新聞記事によると、国家の保育士資格をもち、８年もの実務経験もある人が、大阪市の昨年度の保育士採用試験で（全盲ゆえの）点字受験が認められず、１年待って、今秋の試験には再挑戦したいと大阪市に問い合わせたところ、１年前と変わらない回答がなされた、とあります。相違ありませんか。 |
| 受験資格をすべて満たしている人がどうして受験すらできないのでしょうか？ その理由を、こども青少年局は「試験は競争なので、働く条件が同じなのが前提。一部の人を特別扱いできない」としているようですが、こうした回答は、目の見えない人に「目が見えないとダメだ」と言っているのに等しく、障害についてまったく認識できていないことになります。目が見えないままで、どのようにすれば共生社会で暮らしていけるか、また役割を発揮できるか、その手立てを施すのが役所の仕事であり、地域住民の手助けです。けっして目の見えない個人の問題ではありません。平等とは？ 特別扱いとは？ を改めて考えていただく必要を感じています。 |
| また、厚生労働省は「いままで全盲の保育士は聞いたことがない」と発言しているようですが、お役所がよく言う「前例がない」と言うことでしょうか。役所の本来の仕事は「前例をつくる」ことではないのですか。前例を踏襲していくのならロボットのほうが「正確に、平等に」こなすことでしょう。なぜ、役所に血の通った人間が必要なのか、それは同じ人など２人としていないこの人間社会で、ケースごとのきめ細かな対応が要求されるからにほかなりません。 |
| いまの世の中、全盲という条件は悔しいことに幾多の困難に遭遇します。幼いときから全盲で、幼稚園でのたのしい思い出を夢につなぎ、それを実現させた人の底力は何よりも信頼できるものではないでしょうか。きっと、その人にしかできない保育があると私どもは確信します。そしてより大きなことは、全盲の保育士に育てられたこどもたち、彼らは幼い時から目の見えない人もこの社会で生きているということを知ることになり、ただこのことだけでも感受性ゆたかな人間として成長していくにちがいありません。 こども青少年局の発言の中に「働く条件が同じなのが前提」とありますが、なぜ、そうして世間を狭くしてしまうのでしょうか？目の見えない人にはその人の、耳の聞こえない人にはその人の……それぞれの特徴を活かせる役割があり、それが障害者の世界です。ここにゆたかな世界が隠されています（残念ながら、まだまだ表面化されていません）。 |
| どうぞ、障害者のもつ与えられた力をムダにしないで、社会の財産として共有してください。夢の実現に向けて、ひたむきに生きる人を心をこめて応援してください。工夫や知恵を発揮できる余地はまだまだあります。私どももアイデアを出し合えればと願っています。 |
| 以上 |
| 参考資料 |
| ■大阪市の保育士試験 点字拒否の件の続報 大阪市からの回答文書 2009年8月19日付 |
| ■報道より 保育士採用試験：全盲女性を門前払い 大阪市 （毎日新聞 2009年7月7日） http://mainichi.jp/life/edu/news/20090707k0000e040069000c.html |
| ■意見書・質問書 （ＤＰＩ日本会議）視覚障害者の保育士採用試験の受験及び採用に関する報道内容に対する 公開質問書の提出について http://dpi.cocolog-nifty.com/website/demand/0907saiyoushiken_osaka.doc |
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