障害者と障害のない人がともに働くためのフォーラム2018
~障害者と障害のない人がともに考えて、働くための研修~
精神・発達障害者しごとサポート養成講座

2018年02月02日イベント雇用労働、所得保障

本年4月から法定雇用率の算定基準に精神障害者が加わります。本研修は、精神・発達障害に焦点をあて「改正障害者雇用促進法」が定める合理的配慮について、その原点となる障害の社会モデルや障害者権利条約について学び、具体的な方策を共有します。そして障害者雇用の現状や職場定着支援制度等を踏まえ、障害者と障害のない人がともに働くための環境作りを考えます。

■日時：3月23日（金）9:30～16:00
■場所：戸山サンライズ2階大・中会議室（〒162-0052 東京都新宿区戸山１丁目22−１）
■参加費：4,000円
■定員：50名
■PC文字通訳・手話通訳・点字資料あり（情報保障の申込締切：3/22（木））
■参加申込締切：3月22日(木)
＊本フォーラムは厚生労働省「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」の内容を含み、終了後参加者に「しごとサポーター意思表示グッズ」を進呈予定です。

お申込みはこちら

●プログラム
〇9:30～12:30
【講義】「障害はどこにある?　障害のとらえ方と障害者の権利」
特定非営利活動法人 DPI日本会議　崔栄繁

【シンポジウム】
「精神障害者雇用の現状と課題について」
ハローワーク新宿五味渕律子氏

「職場でどう評価する?人事評価システムについて」
アビリティーズ　ケアネット株式会社　松尾敬徳氏

「自分らしく働くための職場づくり～私の工夫、職場の工夫～」
特定非営利活動法人 DPI日本会議　鷺原由佳

コメンテーター　一般社団法人ペガサス　木村志義氏

〇13:30～16:00
【講義】
「就労支援機関から支援の実際について」
株式会社LITALICO 地域連携コーディネーター　昆野祐太氏

「職場定着支援の現場から」
就労・生活支援センターWel’s Tokyoセンター長　堀江美里氏

【グループワーク】
一緒に探す、解決の方法！自分らしく仕事を続けるためにできること～

▽チラシ（PDF)　（PPT)