障害のある人もない人も同じように暮らせる社会へ

雇用労働、所得保障

2018年11月09日 雇用労働、所得保障

【参加報告】11/8(木)超党派「障害者の安定雇用・安心就労の促進をめざす議員連盟」(インクルーシブ雇用議連)総会

11月8日(木)インクルーシブ雇用議連の総会に参加してきました。前回紹介したように今年2月に設立された同議連は、雇用と福祉政策を一体的に展開することを目的としています。同議連に加盟している国会議員の他、障害者雇用を推進す…

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2018年10月29日 要望・声明雇用労働、所得保障欠格条項をなくす

地方三団体 障害者雇用資格要件見直しと職場環境整備に関する要望

先日、財務省の障害者雇用の欠格条項は削除されましたが、多くの地方公共団体では同じような規定が残っています。 DPI日本会議では、障害者雇用の資格要件について全国知事会、全国市長会、全国町村会に要望書を提出しました。以下に…

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2018年10月26日 要望・声明雇用労働、所得保障欠格条項をなくす

10月22日(月)にDPIが財務省に提出した抗議・要望を受け 「自力通勤・介護なし勤務可能な者」に限るとした欠格条項が削除されました

10月22日(月)にDPIが財務省に提出した抗議・要望を受けて、「自力通勤・介護なし勤務可能な者」に限るとした欠格条項は削除されることになりました。 ▽東京新聞記事はこちら DPIの抗議・要望書はこちらをご覧下さい。 同…

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2018年10月22日 要望・声明雇用労働、所得保障欠格条項をなくす

中央各省庁における障害者雇用の応募資格に対する抗議と要望

中央省庁による障害者雇用数の水増し問題で、政府は4,000人の障害者を雇用して法定雇用率を達成するという方針を打ち出しました。しかし、財務省の障害者採用の告知ページには、応募資格として「③自力により通勤ができ、かつ、介護…

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2018年08月24日 要望・声明雇用労働、所得保障

国及び地方自治体の障害者雇用水増しに対する声明

国及び地方自治体の障害者雇用水増し問題に対する、DPI日本会議声明です。 今回の問題を契機として、DPI日本会議は、障害者の雇用と障害者が安心して働くことができる職場環境と労働条件の整備を促進するために、以下の対応を強く…

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2018年04月20日 雇用労働、所得保障

【参加報告】
障害者雇用の国際的リーダー ジョイス・ベンダー氏講演会

4月18日(水)、アメリカ大使館主催Joyce A. Bendor(ジョイス・ベンダー)氏の講演会「アメリカの障害者雇用のへの取組みと経済効果」にDPI日本会議 議長補佐の崔栄繁が司会としてお招きいただきました。ベンダー…

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2018年04月11日 雇用労働、所得保障

【開催報告】障害者と障害のない人がともに働くためのフォーラム2018~(精神・発達障害者しごとサポート養成講座)

2018年3月23日(金)戸山サンライズ(東京都新宿区)にて、障害者と障害のない人がともに働くためのフォーラム2018~障害者と障害のない人がともに考えて、ともに働くための研修~(精神・発達障害者しごとサポート養成講座*…

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2018年04月04日 雇用労働、所得保障

【参加報告】 「障害者の安定雇用・安心就労の促進をめざす議員連盟」(インクルーシブ雇用議連)2018年度第一回勉強会

現在、超党派の障害者雇用関連の議員連盟は、ソーシャル・ファーム推進議員連盟と障がい者の自立のための所得向上をめざす議員連盟、障害者の安定雇用・安心就労の促進をめざす議員連盟(通称:インクルーシブ雇用議連)の3つがあります…

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2018年03月22日 雇用労働、所得保障

公共職業安定所、A型事業所などの質問に対する厚労省からの回答‐第6回DPI政策討論集会の雇用・労働分科会-

昨年12月3日(日)第6回DPI政策討論集会の雇用・労働分科会で、参加者から登壇者の寺岡潤さん(厚生労働省社会・援護局障害福祉課課長補佐)への質問について、公共職業安定所やA型事業所など、後日回答としていた質問に対する回…

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2018年02月02日 イベント雇用労働、所得保障

障害者と障害のない人がともに働くためのフォーラム2018
~障害者と障害のない人がともに考えて、働くための研修~
精神・発達障害者しごとサポート養成講座

本年4月から法定雇用率の算定基準に精神障害者が加わります。本研修は、精神・発達障害に焦点をあて「改正障害者雇用促進法」が定める合理的配慮について、その原点となる障害の社会モデルや障害者権利条約について学び、具体的な方策を…

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