障害のある人もない人も同じように暮らせる社会へ

雇用労働・生活保護・所得保障

障害者も共に働き、ともに暮らすことのできる社会をめざして

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障害の種別や程度に関わりなく、希望するすべての障害者に働く機会を確保することや働くことが困難な状況であっても尊厳ある生活が保障されることは、重要な課題のひとつです。雇用・労働分野においては、2016年4月から施行されている改正障害者雇用促進法では障害に基づく差別の禁止と合理的配慮の提供が官民ともに義務化されました。また、就労等の収入だけでは生活が困難な人々の暮らしを守るための社会保障制度としては、従来の年金・手当等の所得保障と生活保護制度に加え、新たに生活困窮者自立支援制度が2015年4月から始まりました。反面、劣悪な労働環境で働く労働者の問題が指摘されるとともに、文化的な最低限の生活を守るための生活保護制度は、毎年のように基準が引き下げられています。DPI日本会議は、障害の有無に関わりなく、誰もが安全・安心な働く場と暮らしを確保するために、現場実態を踏まえた制度・政策の推進・検証と見直しを求めています。

障害があっても一般就労の場で活躍するために

2016年4月から施行されている改正障害者雇用促進法とこの法律に基づき2015年3月に策定された「障害者差別禁止指針」および「合理的配慮指針」の実効性(当事者の視点に立ちチェックする機能)を確保するための取り組みを進めます。また、障害者雇用率を達成していない企業が納める納付金を財源としている障害者雇用に対する支援メニューについては、新たな財源の確保と横断的な制度利用等を求ます。

福祉的就労の改善と所得保障を拡大するために

福祉的就労とされている就労移行支援A型については、制度の趣旨に反して事業を運営している問題(障害者への就労支援ではなく、劣悪な労働環境と人件費を含めた必要経費を抑制して給付金・補助金を儲けている事業所「悪しきA型」)の改善等を求めます。また、就労移行支援B型等の低工賃を改善するために、競争原理に基づく生産性や収益の向上ではなく、所得保障制度等の見直しを中心とした対策を求めます。

社会的事業所(企業)・雇用を進めるために

一般就労でも福祉的就労でもない第三の働き方とされている社会的事業所(企業)および社会的雇用等では、労働市場において不利な立場や社会的に孤立・排除されている人々(職に就けない若者から高齢者、ニート、ひきこもり、薬物やアルコール依存症者、刑余者など)の雇用を創出するものであり、障害者の新たな働く場ともされていることから、この分野の課題の検証と制度としての整備等を求めます。

これまでの取り組み

活動報告・活動方針

関連書籍

最近の活動、関連ニュース

2018年08月24日

国及び地方自治体の障害者雇用水増しに対する声明

- 国及び地方自治体の障害者雇用水増し問題に対する、DPI日本会議声明です。 今回の問題を契機として、DPI日本会議は、障害者の雇用と障害者が安心して働くことができる職場環境と労働条件の整備を促進するために、以下の対応を強く... 続きを読む
2018年04月20日

【参加報告】
障害者雇用の国際的リーダー ジョイス・ベンダー氏講演会

- 4月18日(水)、アメリカ大使館主催Joyce A. Bendor(ジョイス・ベンダー)氏の講演会「アメリカの障害者雇用のへの取組みと経済効果」にDPI日本会議 議長補佐の崔栄繁が司会としてお招きいただきました。ベンダー... 続きを読む
2018年04月11日

【開催報告】障害者と障害のない人がともに働くためのフォーラム2018~(精神・発達障害者しごとサポート養成講座)

- 2018年3月23日(金)戸山サンライズ(東京都新宿区)にて、障害者と障害のない人がともに働くためのフォーラム2018~障害者と障害のない人がともに考えて、ともに働くための研修~(精神・発達障害者しごとサポート養成講座*... 続きを読む
2018年04月04日

【参加報告】 「障害者の安定雇用・安心就労の促進をめざす議員連盟」(インクルーシブ雇用議連)2018年度第一回勉強会

- 現在、超党派の障害者雇用関連の議員連盟は、ソーシャル・ファーム推進議員連盟と障がい者の自立のための所得向上をめざす議員連盟、障害者の安定雇用・安心就労の促進をめざす議員連盟(通称:インクルーシブ雇用議連)の3つがあります... 続きを読む
2018年03月22日

公共職業安定所、A型事業所などの質問に対する厚労省からの回答‐第6回DPI政策討論集会の雇用・労働分科会-

- 昨年12月3日(日)第6回DPI政策討論集会の雇用・労働分科会で、参加者から登壇者の寺岡潤さん(厚生労働省社会・援護局障害福祉課課長補佐)への質問について、公共職業安定所やA型事業所など、後日回答としていた質問に対する回... 続きを読む

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